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公務員面試技巧:做好調研讓你的面試答題不再“空洞”

TAG標簽: 公務員考試面試技巧 面試調研題
2019-09-02 11:07:57 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

調研就是指調查研究,通過調查的方式,獲得信息,并對獲得的信息進行深入分析研究,為后期的制定政策、做出某項決定提供理論依據,以便更好地實施。在面試考試的題目中,計劃組織類——調研,是面試考試的一大考點,通過使用一些調查方法和手段,對題干中涉及的社會客觀實際進行考察,搜集到相關信息,并在此基礎上進行分析和研究,從而揭示事物的本質和發展規律。

例:你市推行了《關于“最多跑一次”的改革實施方案》,你是工作人員,領導讓你調查該政策的實施效果,時間緊急,只有5個工作日,你會怎么做才能保證調查結果的全面、真實、有效?

解題步驟:

一、審題

通過題干“領導讓你調查該政策的實施效果”可知,題干是一個計劃組織調研類。

二、分析題干,找到調查要點

1.調研活動的目的和意義

政府部門現已實施“最多跑一次”這項政策,領導讓我調查該政策在實施效果。通過此次調查隊政策實施過程中的存在的一些情況,對政策的實施效果進行了解,從而為后期政策地調整或繼續推進提供了理論依據,進一步深化“放管服”。

2.調研時間規劃。“時間緊急,只有5個工作日”可知,我們需要在短期內,又快又好地完成。一方面在工作時間的分配上,可以1天的籌備,3天的實地走訪調查,1天的時間匯總。另一方面在調查人員方面,我們可以抽調經驗豐富的單位業務骨干,通過半天的學習,能盡快投入到調研工作中。

3調研對象。“保證調查結果的全面”可知,在被調研對象的選取上要廣泛,比如:辦事企業、辦事群眾、政府工作人員、基層領導。

4.調研方式。“保證調查結果的真實”可知,在調研中,需要根據調研的方式來實現。比如:明查、暗訪、實地走訪、問卷調查、電話訪談、工作記錄、監控等多樣化的方式來得到基礎數據

5.調研內容。“保證調查結果的有效”可知,在調查內容的針對性上較強。比如:服務意見、內容細化、單位時間內的業務量、在實際辦理的過程中,存在實施困難等特點。

三、根據調查內容,形成調研報告

根據調查得到的基礎信息,進行整理、分析,最終形成一份紙質的調查報告,將“最多跑一次”政策的實施效果、實施過程中可能存在的問題,以及相應的解決方案。

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